8 Bis rue Paul Langevin – BP 72 – 21302 CHENOVE CEDEX

Tél  : 03 80 51 66 40
Fax : 03 80 51 66 77

Responsable : Pascale Durand

Email : linea@groupeidees.fr

LINEA :

• Elargit l’offre de services à l’accompagnement vers l’emploi et au placement des salariés en insertion des filiales ID’EES 21, ID’EES 25, DESIE et ID’EES SERVICES, dans une coopération efficiente avec ID’EES INTERIM
• Est en capacité de répondre à des appels d’offres ou appels à projets d’opérateurs publics (Pôle emploi, Maison de l’Emploi), de l’Etat ou de collectivités locales
• En relation avec les entreprises et les branches professionnelles, travaille à identifier des activités et élaborer des outils pour construire une offre d’insertion sur des métiers nouveaux.

GROUPE ID’EES rend ainsi qualitativement plus efficiente son action, considérant qu’il faut, pour cela :

• construire une ingénierie nouvelle associant davantage encore les entreprises, les dispositifs de formation, les branches professionnelles,
• tisser de nouvelles coopérations,
• se doter de moyens supplémentaires,
• faire évoluer les organisations internes,
• expérimenter de nouveaux outils.

A travers LINEA, GROUPE ID’EES fait le pari de toujours mieux atteindre sa finalité première : l’insertion.

Sans être prestataire de services, LINEA intervient en appui de la direction, de l’encadrement intermédiaire et de proximité d’ID’EES 21,d’ ID’EES 25, de DESIE et d’ID’EES SERVICES lors de différentes étapes constitutives d’un parcours en entreprise d’insertion :

• l’accueil des personnes orientées par les prescripteurs ;
• le suivi et l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion ;
• la préparation à la sortie ;
• le « placement » en formation ou dans l’emploi ordinaire.

Chacune des entreprises d’insertion demeure responsable de son projet et de sa politique d’insertion : LINEA porte la mise en œuvre d’actions décidées conjointement.

Par ailleurs, LINEA tend à créer les conditions d’une synergie entre ces mêmes entreprises et les agences d’ID’EES INTERIM.

L’intervention de LINEA étant intégrée au périmètre de certification d’ID’EES 21, l’entreprise est engagée dans une démarche de progrès continue qui, peu à peu la conduit à :

• la structurer au moyen de procédures définissant et garantissant la qualité du parcours d’un salarié en insertion à ses différentes étapes, depuis son orientation (prescription) jusqu’à sa sortie de l’entreprise ;
• se doter d’indicateurs pour évaluer l’efficience de ses actions conduites tant en « interne » qu’en externe (prescripteurs, entreprise ordinaires, organismes de formation, branche professionnelles, etc.) ;
• compléter ou faire évoluer ses outils (GESEI, PILOT’EMPLOI, grille d’évaluation, livret de compétences) voire à se doter de moyens nouveaux (TRANSFERENCE).